2004-04-13: Ausschreibung UniversitätsassistentIn

Mitteilungsblatt der Technischen Universität Graz, ausgegeben am 7. April 2004, 13. Stück Studienjahr 2003/2004 ausgegeben am 07.April 2004

Stellenausschreibung der Technischen Universität Graz

Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, O.Univ.-Prof.Dr. Robert Tichy, Petersgasse 16, A-8010 Graz zu richten.

Wiederholung der Ausschreibung: 1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/Universitätsassistentin auf die Dauer von 4 Jahren, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab Juni 2004, am Institut für Theoretische Physik - Computational Physics.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Technischen Physik und mindestens eine einjährige Berufserfahrung. Gewünschte Qualifikationen: Ausgewiesene Erfahrung auf dem Gebiet der numerischen Behandlung von stark korrelierten Vielteilchensystemen.

Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2004

Der Dekan: Tichy

Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Allgemeine Voraussetzungen:

Unbescholtenheit
Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums

Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.

Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt. Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Die Stelle o. a. gelangt vorbehaltlich der budgetären Bedeckbarkeit zur Ausschreibung.

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